Herken je jouw organisatie?

HR groeit mee met je organisatie. Wat in het begin prima werkt, kan na verloop van tijd ineens te veel worden.

Misschien regel je HR nog gewoon zelf. Misschien ligt het bij finance of office management. Of er is al een HR-medewerker, maar ontbreekt het aan tijd, capaciteit of specialistische kennis.

01/₀₃

Je doet HR als ondernemer nog zelf

Je kent je medewerkers goed en wilt het graag zelf regelen. En dat kan ook prima.

Maar ondertussen komen er steeds meer HR-vragen bij. Contracten, verlof, verzuim, functioneringsgesprekken, arbeidsvoorwaarden en veranderende wet- en regelgeving.

En voor je het weet ben je meer tijd kwijt aan HR dan je zou willen.

HR Totaal helpt je om:

HR-basis goed neer te zetten;
overzicht en structuur te creëren;
belangrijke zaken niet over het hoofd te zien;
je te adviseren bij lastige situaties;
HR uit handen te nemen waar dat nodig is.

Jij houdt de regie. Wij zorgen dat HR goed geregeld is.

02/₀₃

Finance of office management doet HR erbij

Binnen veel organisaties komt HR vanzelf bij iemand terecht die al een andere rol heeft.

Dat werkt vaak prima. Totdat HR meer tijd, kennis en verantwoordelijkheid vraagt.

De HR-administratie groeit, wetgeving verandert en personeelsvraagstukken worden complexer. Ondertussen moet het gewone werk natuurlijk ook doorgaan.

HR Totaal helpt je om:

HR-processen slimmer in te richten;
dagelijkse HR-vragen op te pakken;
kennis en capaciteit aan te vullen;
leidinggevenden te ondersteunen;
complexe vraagstukken over te nemen.

Zo blijft HR behapbaar, zonder dat je meteen een volledige HR-afdeling nodig hebt.

03/₀₃

Je hebt een HR-medewerker, maar mist capaciteit of specialistische kennis

Een HR-medewerker kan veel betekenen voor een organisatie. Maar niemand kan alles weten én alles tegelijk doen.

Bij langdurig verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken, organisatieveranderingen of andere complexe situaties kan extra expertise of capaciteit nodig zijn.

HR Totaal werkt dan als aanvulling op je bestaande HR-team.

HR Totaal helpt je met:

tijdelijke extra capaciteit;
specialistische HR-kennis;
complexe personeelsvraagstukken;
sparring en advies;
ondersteuning bij projecten en veranderingen.

Je HR-medewerker blijft het vertrouwde aanspreekpunt. Wij versterken wat er al staat.

In iedere fase een andere rol

Je organisatie verandert. En daarmee verandert ook wat je van HR nodig hebt.

Daarom geloven we niet in één standaardoplossing.

Soms nemen we HR volledig uit handen. Soms ondersteunen we je team. En soms zijn we vooral de specialist die je erbij haalt wanneer een vraagstuk daarom vraagt.

Wat jouw situatie ook is: HR Totaal sluit aan waar jij ons nodig hebt.

Kennismaken