Hoe goed is jouw HR geregeld?
Als ondernemer wil je dat je HR goed geregeld is. Maar in de dagelijkse praktijk schiet het er makkelijk bij in.
Doe hieronder een snelle check. Beantwoord de vijf vragen en ontdek waar mogelijk nog winst te behalen is.
Kennismaken
Even kennismaken?
Heb je een HR-vraag, loop je ergens tegenaan of wil je gewoon eens sparren over hoe je HR beter kunt regelen?
Chantal is jouw vaste aanspreekpunt bij HR Totaal. Ze luistert naar jouw situatie, denkt praktisch met je mee en helpt je verder.
Je hoeft niet precies te weten wat je nodig hebt. Vertel gewoon wat er speelt.
En als jouw vraag om specifieke expertise vraagt, staat het team van HR Totaal voor je klaar.
Plan een vrijblijvend gesprek of neem direct contact op.
Hoe staat jouw HR ervoor?
1. Is alle personeelsinformatie centraal beschikbaar?
Je weet precies waar je arbeidsovereenkomsten, personeelsgegevens, verlof en andere HR-documenten kunt vinden.
2. Worden belangrijke HR-deadlines automatisch gesignaleerd?
Denk aan contractverlengingen, proeftijden, evaluatiemomenten en andere belangrijke momenten.
3. Is duidelijk wie verantwoordelijk is voor HR?
Medewerkers weten bij wie ze terechtkunnen en binnen de organisatie is duidelijk wie HR-zaken oppakt.
4. Weet je zeker dat je voldoet aan actuele wet- en regelgeving?
Arbeidsrecht en HR-regelgeving veranderen regelmatig. Je wilt erop kunnen vertrouwen dat de basis klopt.
5. Heb je één aanspreekpunt voor complexe personeelsvragen?
Wanneer er iets speelt met een medewerker, verzuim, functioneren of arbeidsvoorwaarden, weet je direct bij wie je terechtkunt.
Hoe meer ‘nee’, hoe meer ruimte voor verbetering
Een ‘nee’ betekent niet dat je HR niet goed geregeld is. Het laat vooral zien waar processen slimmer, duidelijker of beter georganiseerd kunnen worden.
Daar helpen wij graag bij.
HR Totaal kijkt verder dan losse HR-vragen. We brengen structuur aan, signaleren wat aandacht nodig heeft en zorgen dat HR aansluit bij jouw organisatie.
Even sparren?
Je hoeft niet eerst precies te weten wat er beter kan.
Vertel ons waar je tegenaan loopt. Wij denken met je mee en laten zien waar HR Totaal het verschil kan maken.
Plan een vrijblijvend gesprek
Of kies voor een HR Quick Scan en krijg snel inzicht in de belangrijkste aandachtspunten binnen jouw HR.