Geen losse HR-diensten. Eén partner die het regelt.

We willen weten hoe jouw organisatie werkt, waar je tegenaan loopt en wat je van HR nodig hebt.

• Waar staat je organisatie?
• Hoe is HR nu geregeld?
• Waar loop je tegenaan?
• Wat wil je verbeteren?
• Waar heb je behoefte aan?

Geen verkooppraatje, maar een eerste gesprek om te ontdekken of HR Totaal bij jouw organisatie past.

We brengen onder andere in kaart:

• wat al goed geregeld is;
• wat ontbreekt;
• waar risico's zitten;
• welke processen beter kunnen;
• wat prioriteit heeft;
• waar je direct mee aan de slag kunt.

Je krijgt daarmee een duidelijk beeld van waar je organisatie staat en welke stappen logisch zijn.

Geen dik rapport vol theorie. Wel een praktisch overzicht en duidelijke prioriteiten.

Denk bijvoorbeeld aan:

• arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers;
• verlof en verzuim;
• HR-processen en procedures;
• digitalisering van HR;
• een centraal HR-portaal;
• personeelsadministratie;
• duidelijke verantwoordelijkheden en afspraken.

Het doel is simpel:

HR moet overzichtelijk, efficiënt en goed geregeld zijn.

Niet alleen vandaag, maar ook wanneer je organisatie verder groeit.

Je kunt bij ons terecht voor dagelijkse HR-vragen, maar we wachten niet af tot je ergens tegenaan loopt.

We signaleren bijvoorbeeld wanneer een contract afloopt, wanneer een dossier aandacht nodig heeft of wanneer een ontwikkeling binnen de organisatie om actie vraagt.

Je hebt een vast aanspreekpunt én HR dat actief met je meebeweegt.

Bijvoorbeeld op het gebied van:

• arbeidsrecht;
• verzuim en re-integratie;
• functioneren en disfunctioneren;
• arbeidsvoorwaarden;
• functiehuizen en functieprofielen;
• organisatieontwikkeling;
• personeelsbeleid;
• complexe HR-vraagstukken.

Je hoeft daarvoor niet zelf op zoek naar een specialist.

Wij schakelen de juiste expertise in wanneer dat nodig is.